PORTAGE SALARIAL , CONSEIL et FORMATION

- Le Portage salarial - L’hébergement salarial - Le concept co-entreprise - Liens utiles - Plan du site

LE PORTAGE SALARIAL

Le portage salarial® est une nouvelle forme d’emploi qui concerne tout particulièrement les personnes créatrices d’activité de prestation de services intellectuels :

- Qui souhaitent réaliser des missions ou des interventions rémunérées sous forme d’honoraires, - Dans le cadre d’un statut salarié - Tout en gardant la plus grande autonomie dans la gestion de leur activité.

Il s’agira pour ces personnes, de réaliser des missions de conseil, d’audit, de conduite de projet, des missions d’expertise, des interventions de formation professionnelle, et plus généralement des prestations intellectuelles. Dans la pratique, le portage salarial® implique l’intervention de 3 acteurs.

> Le consultant

- Expert dans un domaine d’activité, il a négocié une intervention pour un client,

> Le client :

- Ayant reconnu le niveau d’expertise du consultant, il souhaite lui confier une mission dans le but de l’assister dans la résolution d’une problématique,

> La société de portage :

Elle va permettre la réalisation de la mission en mettant en place les différents éléments organisationnels nécessaires :

- Elle va donner un cadre juridique à l’intervention du consultant en élaborant et en signant un contrat de mission avec le client ou en acceptant sa commande, - Elle va accueillir le consultant comme salarié, le temps de la mission, en signant avec lui un contrat de travail.

Vous souhaitez en savoir plus :

cliquez sur le lien "portage-salarial.com"

		Le Portage salarial - L’hébergement salarial - Le concept co-entreprise - Liens utiles - Plan du site
hébergement salarial - concept co-entreprise - portage salarial
	< Développez votre activité de consultant ou de Formateur en portage salarial ou en co-entreprise. >